Quais foram os maiores desafios que você enfrentou durante esse processo? Como os superou?

Foram muitos. Primeiro, compreender o mercado de TI e descobrir a área que mais combinava com minhas habilidades e interesses. Conciliar trabalho e estudos também foi exaustivo, especialmente com finais de semana e feriados dedicados à transição. Além disso, adquiri uma deficiência física nesse período, o que reforçou minha busca por estabilidade e melhores condições de trabalho.

Carolina no Onboarding do seu primeiro emprego como desenvolvedora :)

A Jornada de Aprendizado

Como foi sua jornada de aprendizado? Quais cursos ou recursos você utilizou?

No início, minha jornada foi caótica. Fiz um MBA em Tecnologia e Inovação e participei de diversos cursos. Dois bootcamps, no entanto, foram decisivos. Um, voltado para pessoas com deficiência, me introduziu ao desenvolvimento full stack e despertou meu interesse pelo backend.

O Bootcamp da WoMakersCode foi uma experiência transformadora: aprendi sobre data analytics e machine learning e vivenciei a força do coletivo feminino, um aprendizado que levo comigo até hoje.

Carreira Após os 40 Anos

O que você diria para mulheres maduras que têm medo de mudar de carreira?

Diria para enfrentarem o medo e seguirem em frente. Não é fácil, mas o maior obstáculo é lidar com as expectativas sociais que pressionam por estabilidade na maturidade. Planejamento financeiro, apoio de comunidades e a valorização da sua bagagem são essenciais para superar os desafios.

Você enfrentou preconceito por idade ou gênero?

O preconceito etário é sutil, mas real. Muitas vezes, as portas não se abrem por causa da idade, mesmo que isso não seja dito abertamente. Enfrentei dificuldades para ser chamada para entrevistas, mas continuei persistindo.

O que você falaria para mulheres que estão considerando uma transição de carreira para tecnologia?

Precisamos combater não apenas o machismo, mas também o etarismo. Além de celebrar cada conquista individual, é fundamental que unamos forças para exigir políticas inclusivas que realmente transformem o mercado de trabalho para todas as mulheres.